关于产假规定，综合国家及地方政策如下：

一、国家统一规定

基础产假

女职工生育可享受 98天产假，其中产前休假 15天。

特殊情况延长

- 难产（含剖宫产）：增加产假 15天，总产假为113天（98+15）。

- 多胞胎：

每多生育1个婴儿，增加产假 15天。

二、地方政策补充

吉林省

依据2021年新政策，将基础产假延长至 180天（原98天+82天），难产再增加15天，多胞胎每多1个加15天。

湖北省

- 女职工生育可享 128天产假（98天+30天），配偶享 15天护理假，3岁以下婴幼儿父母每年累计 10天育儿假。

上海市

陪产假为 10天（含自然日），可顺延年假，其他假期（如婚假、丧假）不计入。

北京市

女职工享 生育奖励假30天，配偶 15天陪产假，双方同意可再增加1-3个月假期。

广东省

男性职工计划生育内生育可享 15天陪产假，二孩同样适用。

三明市

基础产假 98天（含15天产前），难产增加15天。

南平市

基础产假 98天（含15天产前），难产或剖宫产增加15天。

成都市

基础产假 158天（含15天产前），难产增加15天，多胞胎每多1个加15天。

三、其他注意事项

产假计算：

按自然日计算，包含法定节假日、休息日，不影响工龄、晋升及工资调整。

地区差异：具体天数可能因经济发展、人口政策调整而变化，建议生育前咨询单位人事部门。

以上信息综合了国家法律及地方最新政策，确保覆盖主要地区的产假规定。