企业年金的计算涉及个人和企业两部分的缴费，具体计算方式如下：

一、基础计算公式

企业年金的基本计算公式为：

$$

\text{企业年金} = (\text{个人缴费} + \text{企业缴费}) \times \text{缴费年限}

$$

其中：

个人缴费：职工个人按工资的一定比例缴纳（通常为工资的4%）；

企业缴费：企业按工资总额的一定比例缴纳（通常为工资总额的8%）；

缴费年限：职工在企业的实际工作年数。

二、实际案例说明

假设某职工月工资为7200元，企业缴费比例为1:3（即企业每月缴纳300元，职工缴纳100元）：

每月个人账户积累

职工个人缴费100元 + 企业缴费300元 = 400元/月

30年总积累为：$400 \times 12 \times 30 = 144,000$元。

退休后每月领取金额

若按月领取，每月可领取约1300元（具体金额可能因计划细则调整）。

三、注意事项

缴费基数与比例

- 个人缴费部分不计入当月工资薪金所得，但计入个人账户后需缴纳个人所得税；

- 企业缴费部分直接计入个人账户，但同样需代扣个税。

计发基数调整

退休后养老金计算可能参考退休时全省在岗职工月平均工资及本人指数化月平均缴费工资，公式为：

$$

\text{基础养老金} = \frac{\text{全省平均工资} \times \text{缴费指数} + \text{个人账户储存额}}{\text{计发系数}}

$$

其中缴费指数=（退休时缴费工资/退休时全省平均工资）。

其他影响因素

- 若职工有独生子女证，养老金可增加5%；

- 1998年30日前参加工作的人员，退休金计算还需考虑过渡性养老金和性养老金。

四、领取方式

退休后，企业年金由指定账户管理人将资金转入职工银行账户，按月发放。

以上计算均基于理想化模型，实际金额可能因企业具体方案、当地政策及缴费基数调整而有所差异。