对领导干部的意见和建议可以从多个方面进行，以下是一些具体的建议：

思想观念方面

存在观念落后，工作创新意识有待提高。建议领导干部加强学习，更新观念，增强创新意识，以推动工作的发展。

工作作风方面

需要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。建议领导干部以身作则，树立良好的工作作风，提高工作效率。

工作思路方面

要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，注重细节。建议领导干部多听取职工的意见和建议，鼓励职工参与决策，增强工作的透明度和参与感。

工作举措方面

明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾。建议领导干部多下基层，关心基层干部，了解他们的实际困难，并提供必要的支持和帮助。

工作成效方面

进一步明确工作的长远目标，推进发展，挖掘潜力，加强管理、评估体制。建议领导干部定期评估工作成效，及时调整工作策略，确保目标的实现。

人才培养方面

在培养年轻领导成员上应加大力度，加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

人性化管理方面

领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

公开公正方面

领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

制度建设方面

在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。建议领导干部确保各项制度得到有效执行，维护制度的严肃性和权威性。

基础设施投入方面

基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出，公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。建议领导干部关注基础设施的改善，提升整体工作环境。

这些意见和建议旨在帮助领导干部更好地履行职责，提高工作效率，增强团队的凝聚力和执行力，推动单位的长远发展。希望这些建议能对领导干部的工作有所帮助。