国家统一的津贴补贴包括以下几类：

岗位性津贴

岗位津贴是为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。例如，井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。

地区性津贴

地区性津贴是为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。例如，林区津贴、艰苦边远地区津贴等。

保证生活性津贴

保证生活性津贴是为了保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。例如，副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴、住房补贴、交通补贴等。

特殊群体津贴

特殊群体津贴是为了照顾特定群体的生活和工作需要而设立的津贴。例如，农民工子女教育补贴、军人退伍安置补贴、残疾人福利补贴等。

教育津贴

教育津贴是为了支持教育事业和奖励优秀教育人才而设立的。例如，研究生学业奖学金、高校国家奖学金、特殊人才津贴等。

医疗保健津贴

医疗保健津贴是为了减轻职工及其家庭在医疗方面的负担而设立的。例如，城乡居民基本医疗保险的个人缴费补贴、特困人员医疗救助、贫困家庭大病救助等。

养老和低收入保障津贴

养老和低收入保障津贴是为了保障老年人的基本生活和低收入家庭的基本生活需要而设立的。例如，基础养老金、优抚对象抚恤金、敬老院生活补贴、扶贫搬迁安置补贴等。

住房保障津贴

住房保障津贴是为了帮助职工解决住房问题而设立的。例如，公租房补贴、租赁补贴、低收入家庭住房补贴、住房公积金补贴等。

职业技能培训津贴

职业技能培训津贴是为了鼓励职工提升职业技能和就业能力而设立的。例如，技能提升补贴、高技能人才专项津贴、再就业培训补贴等。

科研与创新津贴

科研与创新津贴是为了激励科研人员和促进科技创新而设立的。例如，科研人员项目资助、科技成果转化补贴等。

这些津贴补贴的具体内容和标准会根据国家的政策、地区差异和特定目标人群的不同而有所变化。