婚假是否包含法定节假日的问题，需根据具体地区政策判断，主要分为以下情况：

一、不包含法定节假日的情况

全国统一规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及多数地区的实施细则，婚假 不包含国家法定节假日和休息日。婚假是用人单位依法给予的带薪休假，而法定节假日和休息日属于全体公民的休息权益。

地方性规定

- 广东：

婚假3天，遇法定休假日或休息日不另加假期天数。

- 浙江、山东：同样不计入婚假。

- 天津、深圳：明确不包含法定节假日和休息日。

二、可能包含的情况

部分地区存在特殊规定，但需注意这些规定可能随政策调整：

路程假合并计算：如结婚双方不在一地，可能将路程假与婚假合并计算，但法定节假日仍不计入。

三、工资待遇

婚假期间工资按正常出勤发放，包括绩效工资（若与出勤挂钩）。若婚假与年休假重叠，需优先享受婚假。

四、其他注意事项

时效期限：婚假一般需在登记结婚后1年内休完，再婚、复婚可享受婚假。

协商权利：员工可与用人单位协商选择一次性或分段休婚假。

建议员工结合所在单位的具体规定办理婚假，若对政策有疑问，可咨询当地劳动部门或人力资源机构。