根据2019年个人所得税法改革，劳务报酬所得的税率及计算方式如下：

一、税率标准（综合所得）

自2019年1月1日起，劳务报酬所得并入综合所得，适用 3%-45%的超额累进税率，具体税率表如下：

| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |

|------|-----------------------|----------|------------------|

| 1| 不超过36,000元| 3% | 0|

| 2| 超过36,000元至144,000元 | 10% | 2,000|

| 3| 超过144,000元至300,000元 | 20% | 14,100 |

| 4| 超过300,000元至420,000元 | 25% | 26,600 |

| 5| 超过420,000元至660,000元 | 30% | 52,900 |

| 6| 超过660,000元至960,000元 | 35% | 85,900 |

| 7| 超过960,000元 | 45% | 181,900 |

二、计算公式

劳务报酬应纳税额的计算公式为：

$$

\text{应纳税额} = \text{应纳税所得额} \times \text{税率} - \text{速算扣除数}

$$

其中：

应纳税所得额= 劳务报酬（元）×（1-20%）

三、注意事项

起征点调整：

原起征点800元/月（即8,000元/年）已随综合所得税率调整至5,000元/月（即60,000元/年）；

专项附加扣除：

可享受子女教育、继续教育等专项附加扣除；

代开发票：

通过税收园区代开发票可享受2.9%的优惠税率。

四、历史税率对比

2019年之前，劳务报酬适用5%-45%的5级超额累进税率，改革后税率大幅降低。