处级干部的级别定位可分为以下要点：

一、行政级别定位

职务范围

处级干部指担任副处级或正处级职务的公务员，属于我国行政级别中的 县处级（即县级正职）。其下为科长，上为厅长或局长。

职级范围

根据《国家公务员法》的职务与职级对应表，处级对应 七至十级公务员（即调研员至副调研员）。

二、领导与非领导职务区分

领导职务：

县处级正职（如县长、局长）属于领导职务，具有决策权和管理职责。

非领导职务：部分处级岗位（如处长）可能为非领导职务，具体以单位实际任命为准。

三、晋升路径与对应关系

处级干部的晋升通常从科级开始，经过科员、股长、副科长、科长、副处长、处长等阶段，最终可能达到正处级或更高的领导职务。

四、其他说明

地域差异：部分特殊岗位（如副厅级单位处长）可能属于 副县级，但此类情况需以具体单位规定为准。

军衔对应：部分处级岗位（如县处级领导干部）可能对应 副县级军衔（如少将），但需注意职务与军衔的划分以部队规定为准。

综上，处级干部的级别定位以 县处级行政职务为核心，同时对应 七至十级公务员职级，具体职责和晋升路径需结合岗位性质和单位规定综合判断。