国家公务员的待遇标准主要包括以下几个方面：

基本工资

基本工资全国统一标准，由职务工资和级别工资组成。例如，办事员约为2800元，科员约为3000元，副科级约为3100元，正科级约为3300元，副处级约为3600元，正处级约为4000元，副厅级约为4400元，正厅级约为5000元，副部级约为5500元，正部级约为6000元。

工龄工资每年60元，按虚年计算，按月发放，每三年调整一次。

津贴补贴

地区津贴：包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，反映地区经济发展水平和物价消费水平的差异。

岗位津贴：根据不同岗位的工作性质和特点设立，如公安、法院、检察院等部门的特殊岗位津贴。

其他补贴：如车补（随工资每月发放，标准为基本工资÷5）、取暖补助（一年发放一次，标准为基本工资÷3）、出勤补助（正常上班每天30元）、山区补助（农村和山区公务员享受，标准为基本工资÷10）等。

奖金

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，可享受年终奖金，一般为一个月的基本工资。

部分地区和单位还会有绩效奖金等。

福利待遇

五险一金：公务员享有完善的五险一金福利，公积金的缴存比例一般较高，如一些地区的公务员公积金缴存额度每月可达2000-3000多元。

休假制度：公务员享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

工资调整

基本工资按照职务级别和级别高低确定，并按照国家规定进行调整。例如，本科毕业考入公务员，试用期满转正定级后，基本工资约为1547元，加上各类津补贴，每月实际到手工资基本能保证4000元以上。

工资增长按照现行制度进行，职务调整需满足相应的任职年限。

需要注意的是，公务员工资待遇因地区、职务、级别等因素存在较大差异，具体工资水平要以不同地区的不同岗位为准。此外，随着政策的调整，公务员的待遇标准也会有所变化。