利润分配方案应当遵循以下原则：

公平原则：

确保所有股东按照持股比例公平分享公司利润。

透明原则：

公开利润分配政策、程序和结果，保障股东知情权。

可持续发展原则：

确保利润分配不影响公司长期发展所需资金。

法律法规遵循原则：

利润分配应符合国家相关法律法规的规定，确保合法合规。

具体的利润分配方式及比例可以包括：

现金分红：

根据盈利情况和现金流状况，按照股东持股比例进行现金分红。具体分红比例将根据年度股东大会的决议确定。

股票回购：

在符合法律法规的前提下，公司可考虑通过股票回购的方式向股东分配利润。股票回购既可以提高公司的股价，又能使股东获得实质性的回报。

留存收益：

为确保公司的可持续发展，公司将根据经营需要，将部分利润作为留存收益，用于扩大生产规模、研发创新、市场拓展等方面。留存收益的比例将根据公司的实际情况和未来发展需要确定。

弥补以前年度亏损：

优先用于弥补公司以前年度的累计亏损，确保公司稳健运营。

提取法定公积金：

按照相关法律法规规定，提取一定比例的法定公积金，用于公司风险防范和扩大再生产。

提取任意公积金：

根据公司实际情况和股东会决议，提取一定比例的任意公积金，用于支持公司未来发展。

员工激励：

设立员工持股计划或奖金制度，将部分利润用于激励员工，提高员工积极性和忠诚度。

利润分配程序通常包括以下步骤：

1. 公司财务部门根据年度财务报表，计算出可供分配的利润总额。

2. 董事会根据公司的经营情况和未来发展需要，提出利润分配预案。

3. 预案提交股东大会审议，经股东大会批准后执行。

4. 公司按照批准的利润分配方案，实施利润分配。

在制定利润分配方案时，公司还应考虑税务因素，以最大程度地减少税务负担。

请注意，以上内容仅供参考，具体的利润分配方案应根据公司的实际情况和股东会决议制定，并确保符合国家相关法律法规的规定。