中国警察的等级划分体系以警衔为核心，结合职务、职级和专业技术职务进行综合管理。具体划分如下：

一、警衔体系结构

五等十三级警衔

- 总警监（一、二级）：对应部级正职

- 警监（一至三级）：对应厅局级正职至科级正职

- 警督（一至三级）：对应处级正职至科级副职

- 警司（一至三级）：对应科级正职至股级副职

- 警员（一至二级）：对应股级副职至科员

警衔标志

- 总警监：橄榄枝环绕国徽

- 警监：橄榄枝与盾牌组合

- 警督：盾牌与玫瑰组合

- 警司：盾牌与橄榄枝组合

- 警员：橄榄枝与星章组合

二、职务与警衔对应关系

综合管理类职务

- 部级正职：

总警监

- 部级副职：副总警监

- 厅局级正职：一级警监至二级警监

- 厅局级副职：二级警监至三级警监

- 处级正职：三级警监至二级警督

- 处级副职：一级警督至三级警监

- 科级正职：一级警督至一级警司

- 科级副职：二级警督至二级警司

专业技术职务

- 高级专业技术职务：

一级警监至二级警督

- 中级专业技术职务：一级警督至二级警司

- 初级专业技术职务：三级警督至一级警员

三、晋升依据

警衔晋升综合考虑以下因素：

职务等级：职务越高，警衔越高

工作年限：长期服务可获晋升

德才表现：考核结果直接影响晋升

工作业绩：突出贡献可破级晋升

四、警衔与职级差异

警衔与警级存在交叉关系。例如：

总警监对应 部级正职，但总警监可授予非领导职务（如退休后）

警司（一级）对应 科级正职，但警司通常为领导职务

警员（二级）可能对应科员职级，但警衔晋升与工作表现直接相关

五、其他说明

警衔与工资、待遇：警衔越高，工资和福利待遇越高

警衔与权力：警衔越高，管理权限越大

以上体系体现了中国警察职业化、规范化的特点，既借鉴了军衔体系，又结合了公安工作实际。