工资账务处理分录主要包括以下几个步骤：

工资计提

生产工人工资：计入“生产成本--直接人工”科目。

车间管理人员工资：计入“制造费用”科目。

管理部门人员工资：计入“管理费用”科目。

销售部门人员工资：计入“销售费用”科目。

分录示例：

```

借:生产成本--直接人工

贷:应付职工薪酬--工资

借:制造费用

贷:应付职工薪酬--工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--工资

借:销售费用

贷:应付职工薪酬--工资

```

工资发放

从“应付职工薪酬”科目转出至“银行存款”或“库存现金”科目，并扣除相应的个人所得税等。

分录示例：

```

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款/库存现金

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社保(个人承担部分)

```

代扣代缴

代扣社保个人承担部分，记入“其他应付款”科目。

代扣个人应当预缴的个人所得税，记入“应交税费”科目。

分录示例：

```

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社保(个人承担部分)

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--应交个人所得税

```

年末结转

年底结转全年净利润时，将“本年利润”科目余额转入“利润分配——未分配利润”科目。

分录示例：

```

借:本年利润

贷:利润分配——未分配利润

```

计提公积金

年底计提法定盈余公积金和任意盈余公积金时，从“利润分配”科目转入“盈余公积”科目。

分录示例：

```

借:利润分配——提取法定盈余公积

贷:盈余公积——法定盈余公积

借:利润分配——提取任意盈余公积

贷:盈余公积——任意盈余公积

```

结转“利润分配”明细科目

将“利润分配”明细科目余额结转至“未分配利润”科目。

分录示例：

```

借:利润分配——未分配利润

贷:利润分配——提取法定盈余公积

贷:利润分配——提取任意盈余公积

贷:利润分配——应付股利

```

注意事项：

不同行业的企业可能会有不同的账务处理方式，需根据实际情况进行调整。

工资的会计处理应遵循权责发生制的原则，即在职工提供服务的会计期间确认为负债，并计入相关资产成本或当期损益中。

对于临时工的工资处理，若不缴纳社保，则个税按劳务报酬结算；若缴纳社保，则与正式职工的工资计提方式相同。

以上是工资账务处理的基本分录和注意事项，具体操作时还需结合企业实际情况和当地政策进行调整。