关于40年教龄教师的待遇，综合政策规定和实际执行情况，主要包含以下方面：

一、基础养老金与视同缴费年限

基础养老金计算

根据《社会保险法》第十九条，退休时基础养老金=（退休前全省上年度在岗职工月平均工资+退休时全省上年度在岗职工月平均工资）÷2×视同缴费年限×1%。40年教龄教师因视同缴费年限长，基础养老金占退休前工资比例较高。

职业年金

职业年金每月约300-500元，40年教龄教师的个人账户累计额可达9.4万元左右，退休后每月可领取约676元。

二、津贴与补贴

教龄津贴

- 标准：

满5-10年3元/月，满10-15年5元/月，满15-20年7元/月，满20年以上10元/月（全国统一封顶）。

- 调整情况：部分省份（如黑龙江）曾对30年教龄教师给予特殊补贴，但全国未统一调整至100%工资。

地区性补贴

- 经济发达地区（如北上广深）40年教龄教师月工资（不含奖励）可达8000元以上，中西部地区约6000元。

- 一次性补助：部分地区对40年教龄教师和特级教师给予一次性资金支持，具体金额由地方教育部门认定。

三、退休后总待遇示例

以某地40年教龄教师为例：

基础养老金+职业年金：

约5000-6000元/月；

其他补贴：可能包含高龄补贴（70岁以上）、取暖费、降温费及参照在职教师绩效工资70%的生活补贴等。

四、注意事项

教龄津贴与职称无关：

40年教龄教师无需达到高级职称即可享受津贴，但职称会影响退休后总工资（如工龄工资、职务工资等）；

地区差异显著：

具体补贴金额和标准因省份、经济水平及教师岗位类型不同而有所差异，需以当地政策为准。

综上，40年教龄教师退休后待遇由基础养老金、职业年金及地方补贴构成，总水平在全国范围内属于中上等，但具体数额受地区经济和政策调控影响较大。