ISO 45001与OHSAS 18001的区别主要体现在以下几个方面：

使用了ISO管理体系的高级结构：

ISO 45001采用了ISO管理体系的高级结构，这与其他ISO管理体系标准（如ISO 9001和ISO 14001）保持一致，便于组织整合管理体系。

更加关注“组织环境”：

ISO 45001在建立体系时，更加关注组织环境，包括内部和外部环境，以及相关方对职业健康安全管理的影响。

强调最高管理者的职责和领导作用：

ISO 45001特别强调最高管理者的职责和领导作用，要求他们在职业健康安全管理体系中发挥关键作用。

更加关注于管理职责：

ISO 45001对管理职责有更加详细和明确的要求，确保管理体系的有效实施。

强调了基于风险的思维：

ISO 45001要求组织在建立和管理职业健康安全管理体系时，采用基于风险的思维方式，识别、评估和控制风险。

更加关注于绩效的监视与测量：

ISO 45001强调对职业健康安全绩效的持续监视和测量，以确保管理体系的持续改进。

整合性和兼容性：

ISO 45001与ISO 14001和ISO 9001有更好的整合性，这有助于组织在一个统一的管理体系下运行，减少管理上的碎片化。

全球认可度和权威性：

ISO 45001作为ISO组织的标准，具有更高的国际认可度和权威性，有助于在全球范围内推广和应用。

员工参与：

ISO 45001首次导入了对员工的社会心理健康的考虑，并强调非管理岗位员工的参与和协商，使管理制度更容易被接受和实施。

过渡期安排：

对于已获得OHSAS 18001认证的组织，有三年时间转换至新标准ISO 45001，确保平稳过渡。

总结来说，ISO 45001在OHSAS 18001的基础上进行了诸多改进，使其成为一个更加完善、全球认可的职业健康安全管理体系标准。