事业单位考试科目根据岗位类型和招聘单位的不同有所差异，主要分为以下几类：

一、公共科目

综合类岗位

职业能力倾向测验（含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等）

公共基础知识（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域）

教育类岗位

职业能力倾向测验（含教育知识与能力、综合应用能力）

公共基础知识（侧重教育学、心理学、教育法律法规等）

医疗卫生类岗位

职业能力倾向测验（含医学基础知识、护理基础知识等）

专业课（如医学诊断、护理操作等）

二、其他可能考的科目

申论（针对综合管理类、社会科学专技类等岗位，考察综合分析、写作能力）

公文写作（部分岗位要求）

专业测试（如法律实务、计算机操作等，根据岗位需求设置）

三、考试结构特点

分阶段考试

笔试：

包含上述公共科目，部分岗位加专业测试

面试：考察综合素质、岗位匹配度等（如结构化面试、专业技能测试）

地区差异

具体科目设置以招聘单位发布的《岗位表》和《考试大纲》为准，例如四川等地将公共基础知识改为《综合知识》

四、备考建议

关注公告：

不同岗位可能要求“三科全考”或“两科组合”，需以最新公告为准

强化基础：公共基础知识需系统学习，职业能力倾向测验需通过刷题提升解题速度

以上内容综合了事业单位联考、统考及自招的常见科目设置，具体以实际招聘公告为准。