公务员待遇由基本工资、津贴、补贴和奖金构成，具体如下：

一、基本工资

根据职务与职级确定，包括职务工资和级别工资。例如：

办事员：职务工资510元 + 级别工资810元 = 基本工资1320元（扣除社保公积金后到手约2000元）

副科级：职务工资600元 + 级别工资850元 = 基本工资1450元（到手约3000元）

二、津贴与补贴

岗位津贴：

根据工作性质发放，如交通补贴（基本工资÷5）、取暖补贴（基本工资÷3）、山区补助（基本工资÷10）等。

地区附加津贴：

经济发达地区（如深圳）奖金比例较高，年终奖金可达10万元；二三线城市公务员月到手约4000-8000元。

艰苦边远地区津贴：

针对特殊地区工作的人员发放。

三、奖金与福利

年终奖金：

考核为优秀或称职的公务员可获800元一次性奖金，连续三年优秀可记三等功并额外获得1500元奖金。

医疗与住房补贴：

包括门诊补助、住院报销、生育津贴（产前检查、分娩费用由单位承担）等。

社保与公积金：

单位承担大部分比例（约70%），退休后按在职时工资的80%发放。

四、其他保障

工时制度：实行8小时工作制，每周40小时，法定节假日休息。

探亲与病假：享受探亲假、病假工资（不低于当地最低工资标准）及年度体检等。

职业发展：职务晋升（如每3年）对应工资调整，工作年限越长待遇越高。

五、地区差异

工资水平受经济发展、地域政策等因素影响较大。例如：

经济发达地区（如广东、浙江）：年终奖金可达10万元，月到手工资可达7500元以上。

二三线城市或乡镇公务员：月到手约4000-8000元，公积金月缴存额约1200元。

总结

公务员待遇具有稳定性，但具体水平差异显著。初期工资可能较低，但长期来看，职务晋升和地区补贴等因素会逐步提高生活质量。同时，公务员享有完善的社保和职业保障。