根据2019年国家劳动法及相关法规，婚假的国家规定如下：

一、法定婚假天数

基本标准

国家层面规定，按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受 3天婚假，这是全国范围内的最低标准，适用于所有企业员工。

晚婚假调整

若符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁），则不再享受晚婚假奖励，仅保留3天法定婚假。

二、特殊情形

路程假

结婚时男女双方不在一地工作的，可另给予 路程假，具体天数视路程远近确定。

探亲假期间结婚

在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

工资支付

婚假期间工资照发，用人单位不得以补休或降低工资形式替代。

三、其他注意事项

再婚政策

再婚员工同样享受3天法定婚假，无需重新登记结婚。

婚假有效期

法律未明确婚假有效期，但多数地区规定需在结婚登记后1年内休完，否则可能视为自动放弃。

地方调整

各省份可根据实际情况延长婚假，例如黑龙江、河南、陕西等地对主动参加婚检的职工给予额外奖励。

综上，2019年婚假国家规定以3天为核心，特殊情形可依法申请路程假，工资待遇按劳分配。