企业社保补贴政策主要包括以下内容：

补贴对象和条件

新招用劳动者：各类企业新招用劳动者，与之签订一年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。

高校毕业生：企业新招用高校毕业生就业，可同等享受政策。

就业困难人员：企业招用就业困难人员并缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。

小微企业：小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。

特殊群体：距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至退休。

补贴标准

基本养老保险费：

各类企业新招用劳动者的补贴标准为实际缴纳基本养老保险费的50%。

中小微企业、劳动密集型企业和困难企业新招用劳动者的补贴标准为实际缴纳的基本养老保险费全额。

小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的补贴标准为实际缴纳的基本养老保险费全额。

基本医疗保险费和失业保险费：

企业招用就业困难人员、高校毕业生和家政服务企业新吸纳劳动者的补贴标准为实际缴纳的基本医疗保险费和失业保险费之和。

小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的补贴标准不包括个人应缴纳的部分。

补贴基数：补贴基数最高不超过上年度职工社会平均工资或自治区上一年度社平工资。

补贴期限

一般人员：除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员社会保险补贴期限最长不超过3年。

特殊群体：距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至退休。

申请流程

了解政策：企业需了解政策的具体内容和适用范围。

准备申请材料：企业需提交营业执照、税务登记证、社保缴纳证明等相关材料。

填写申请表格：企业需填写相应的申请表格。

提交申请材料：企业需将准备好的申请材料和申请表格一并提交给相关部门。

等待审核结果：相关部门会对企业提交的申请材料进行审核，审核通过后，企业即可享受社保补贴政策的优惠。

这些政策旨在鼓励企业积极吸纳就业困难人员和高校毕业生，减轻企业负担，促进就业。企业需符合相关条件并按照规定的流程申请补贴。