总经理的岗位职责概述如下：

一、战略规划与执行

1. 根据董事会战略目标制定公司年度经营计划、业务规划及管理制度；

2. 主持实施公司战略，推进业务创新与改革，发掘市场机会；

3. 负责重大投资、经营决策及预算管理，确保资产保值增值。

二、组织管理与团队建设

1. 建立健全公司管理体系与组织结构，规范内部管理流程；

2. 主持团队建设，完善绩效考核体系，激励员工发展；

3. 负责高级管理团队及关键岗位的选拔与培养。

三、运营与风险管理

1. 监督项目进度、质量与成本控制，确保经营目标实现；

2. 建立安全生产责任制，组织制定应急预案，防范重大风险；

3. 审核重大合同及文件，协调内外部资源，维护公司利益。

四、财务管理与合规

1. 负责财务预算编制与执行，监督利润分配方案；

2. 严守财经纪律，推进开源节流，提升财务效益；

3. 确保公司合规运营，防范法律风险。

五、企业文化建设与对外关系

1. 主导企业文化建设，塑造核心价值体系；

2. 建立良好内外部沟通渠道，维护企业形象；

3. 拓展合作伙伴关系，提升市场竞争力。

注：具体职责可能因行业特性（如医疗、建筑、酒店等）有所差异，需结合实际情况调整。