2021年职称评审的打分标准因地区、行业、职称级别和专业的不同而有所差异，但综合多个来源的信息，主要评分维度及细则如下：

一、核心评分维度

学历与资历

学历分值：博士10-16分，硕士9-12分，本科8-10分，大专6-8分，中专3-5分，高中及以下2-4分。

工作年限：每满1年计1分，30-35年每满1年加1.5分，40年以上每满1年加2分。

专业技术资格：取得中级职称每年加0.5分，高级职称每年加1分。

工作业绩与能力

项目成果：承担国家级课题得150-150分，省级80-80分，厅级40-40分。

论文发表：在核心期刊发表论文得9-12分，一般期刊6-9分。

业务竞赛获奖：获国家级奖项加5-10分，省级3-5分。

年度考核与荣誉

年度考核：优秀（2分）+1.5分，合格（1.5分），称职（1分）。

荣誉奖励：国家级荣誉加8-10分，省级4-5分，优秀教师等称号加1-2分。

师德与综合能力

师德表现：民主测评占10%，包括教学态度、团队协作等。

综合能力：评委根据职业道德、专业技术水平、工作量等评估，占10%-20%分值。

二、分值计算示例（以中级职称为例）

学历与资历：

本科8分 + 25年工作年限30分 = 38分。

工作业绩：无项目或论文 = 0分。

年度考核：优秀（2分）+1.5分 = 3.5分。

师德与综合能力：民主测评8分 + 综合能力10分 = 18分。

总得分：38 + 0 + 3.5 + 18 = 60.5分（满分100分）。

三、注意事项

地区差异：

如长沙市级考核对农村教师有30年工作年限加分，部分行业（如艺术类）有专项评分标准。

最高分限制：

同一项目或奖项取最高分，如国家级奖项与省级奖项不可叠加。

材料要求：

需提供职称评审文件、年度考核结果、荣誉证书等佐证材料。

以上细则综合自多个地区和行业的评分标准，具体以当地最新文件为准。