华为的总裁嘉奖令 奖金金额不固定，但通常较高。以下是一些具体信息：

奖金金额

有新入职员工在业绩突出时，可以获得约100万元的总裁级别奖金。

有些部门发放的是季度奖金，入职满三年可以拿到18万元年终奖。

发放条件

奖金的发放通常基于员工的业绩和贡献，不看资历和级别。

年终奖的具体金额可能因部门和业绩表现而异。

其他信息

华为的总裁嘉奖令由任正非亲自签发，用以鼓励突出表现者。

奖金的多少也反映了公司对员工贡献的重视和激励力度。

综上所述，华为的总裁嘉奖令奖金金额较为丰厚，具体金额根据员工的个人表现和部门业绩而定。建议员工在工作中积极表现，争取获得这一荣誉和相应的奖金。