关于毕业论文指导老师不负责任的问题，投诉是可行的途径，但需结合具体情况采取合理措施。以下是具体建议：

一、投诉的可行性分析

学校投诉渠道

若导师存在失职行为（如长期失联、未提供有效指导等），可通过学校教务处、学生事务中心或校长反映情况，提供邮件、指导记录等证据材料。

教育部门投诉

若学校未及时处理，可向当地教育局投诉，但需先通过校方渠道反映问题。

法律途径

若导师存在人身伤害或学术不端行为，可依据《民法典》等法律条款向用人单位（学校）主张赔偿。

二、投诉前的准备工作

收集证据

保留与导师的沟通记录（如邮件、短信）、指导计划未完成的证据（如未批改的论文、未安排的答辩等）。

评估影响

确认导师的不负责任行为是否已对学业造成实质性影响（如延期毕业、成绩受损等）。

三、投诉流程与注意事项

校内投诉

向教务处提交书面投诉材料，附上证据材料；

若涉及学术不端，可联系学校学术委员会或监察部门。

跨级举报

若校方未回应，可向更高一级教育部门（如教育厅）举报；

保留所有沟通记录，作为投诉依据。

避免不当手段

不可向导师个人报复，如送礼、威胁等，这可能引发更严重问题；

网络投诉需注意言辞规范，避免造谣。

四、替代解决方案

若投诉无果，可考虑以下方案：

更换导师：

通过学校推荐或同行推荐更换指导老师；

自主完成：在导师明确拒绝指导的情况下，可自行完成论文（需承担学术风险）。

总结

投诉是维护学术权益的合法途径，但需结合理性沟通与证据收集。建议优先通过校方渠道反映问题，必要时再向教育部门或法律机构求助。