要将学习到的知识和技能有效地应用于企业服务中，可以遵循以下几个步骤：

明确需求和目标

深入了解所在岗位的职责、任务以及组织的整体目标，这有助于筛选和运用所学知识。

主动寻找应用机会

在工作中积极寻找能够运用新知识和技能的场景，不要等待任务分配，而是主动出击。

整合知识和技能

将多个相关的知识和技能融会贯通，形成综合性的解决方案，以应对复杂的工作问题。

勇于实践和尝试

不要害怕出错，在实际操作中不断调整和改进，通过实践来验证和巩固所学知识。

总结经验教训

每次应用后，分析哪些地方做得好，哪些需要改进，以便下次能够更加出色地完成任务。

与同事交流分享

通过与同事的交流，可以发现新的应用角度，并从他人的经验中获得启发，促进知识的共享和传播。

持续学习和更新知识

随着工作需求和环境的变化，需要不断跟进和学习新知识，以保持所学内容的实用价值。

制定培训计划

企业需要根据员工的实际情况和需求，制定出符合实际的培训计划，包括培训目标、内容、时间和方式等。

采用科学的培训方法

如云学堂企业培训系统、案例教学法和培训考核制度等，以提高培训效果。

建立培训评估机制

通过考试、问卷调查等方式对员工进行评估，了解培训效果，并不断改进培训计划和方式。

行为规范化

对全体员工进行服务技能强化性训练，确保员工具备实际操作技能，并通过严格考核后方可上岗。

注重实践能力的培养

将所学的知识应用到实际工作中，不断摸索和探索，锻炼自己的实践能力。

通过以上步骤，可以确保企业员工能够将所学知识和技能有效地应用于服务中，从而提高工作效率和质量，增强企业的竞争力。