拿到离职证明 通常意味着工作交接已经完成。离职证明是用人单位出具的用以证明劳动者与该单位解除或终止劳动关系的书面凭证。在常规情况下，拿到离职证明表明双方在劳动关系解除或终止的相关事宜上达成一致，包括工作交接、工资结算等常规手续已妥善处理。

然而，需要注意的是，存在一些特殊情况。例如，如果存在未结清的奖金、加班费、经济补偿金等费用争议，或者有未归还公司财物等情况，即使有离职证明，离职事务也未完全结束。在这些特殊情况下，如果公司有明确证据表明存在未完成的交接事项，可以与员工协商补充交接，但公司需承担举证责任。

因此，虽然离职证明通常意味着工作交接已经完成，但在实际操作中，建议劳动者在拿到离职证明后，仔细核查所有交接事项是否已妥善处理，确保没有遗留问题，以避免潜在的法律风险。