离职流程中，通常需要以下领导签字：

部门领导：

首先需要将离职申请提交给直接上级或部门领导进行签字确认。

分管领导或总经理：

如果公司有特别规定或要求，可能还需要交由公司的分管领导或总经理签字。

人力资源部：

在部门领导和相关领导签字后，将离职申请书交给人力资源部进行离职安排。

此外，根据具体公司规定，可能还需要其他部门领导的签字，例如：

财务部门：涉及财务相关事宜时，可能需要财务部门领导的签字。

行政部门：涉及行政事务时，可能需要行政部门领导的签字。

工会：有些公司可能还需要工会领导的签字。

建议在离职前仔细阅读公司的离职流程和规定，确保所有必要的签字都已完成后，再办理离职手续。同时，保留好所有相关签字和提交离职申请的证据，以备不时之需。