工伤等级评定标准及赔偿标准如下：
一、工伤等级评定标准
根据《工伤保险条例》，工伤等级分为 十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），主要依据劳动能力丧失程度和生活自理障碍程度划分：
一级伤残 - 严重器官缺失或功能完全丧失（如植物人状态、双目失明等）
- 生活完全不能自理，需长期依赖特殊医疗依赖
二级伤残
- 严重器官缺损或畸形（如眼球摘除、严重视力障碍等）
- 生活大部分不能自理，存在特殊医疗依赖
三级伤残
- 严重功能障碍（如肢体严重缺失、精神症状等）
- 部分生活不能自理，需长期医疗和康复
四级伤残
- 中度功能障碍（如肢体严重畸形、中度智力障碍等）
- 需要定期康复，生活部分依赖辅助器具
五级伤残
- 轻度功能障碍（如轻度视力障碍、关节活动受限等）
- 可从事轻体力劳动，但工作能力受限
六级伤残
- 轻度损伤（如轻度视力障碍、短时记忆障碍等）
- 需要安排适当工作，但难以胜任原岗位
七级伤残
- 轻伤（如轻微骨折、皮肤损伤等）
- 对日常生活影响较小，但可能影响职业能力
八级伤残
- 轻伤（如轻度残疾、短时残疾等）
- 日常生活基本能自理，但需注意防护
九级伤残
- 轻伤（如轻微残疾、短期功能障碍等）
- 对工作能力影响较小
十级伤残
- 轻伤（如轻微损伤、短期功能障碍等）
- 无功能障碍或仅有轻微障碍，可从事轻体力劳动
二、工伤赔偿标准
赔偿项目及标准如下：
一次性伤残补助金
- 按伤残等级支付，标准为：
- 一级：27个月本人工资
- 二级：25个月本人工资
- 三级：23个月本人工资
- 四级：21个月本人工资
- 五级：18个月本人工资
- 六级：16个月本人工资
- 七级：13个月本人工资
- 八级：11个月本人工资
- 九级：9个月本人工资
- 十级：7个月本人工资
伤残津贴
- 保留劳动关系期间按月支付：
- 一级：90%
- 二级：85%
- 三级：80%
- 四级：75%
- 五级：70%
- 六级：60%
- 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
其他主要赔偿项目
- 医疗费用： 包括治疗费、住院费、手术费等，按实际发生额报销 - 住院伙食补助费
- 交通费、食宿费：因就医产生的合理费用由单位报销
- 辅助器具费：如假肢、轮椅等，按国家标准报销
- 康复治疗费：符合规定的康复费用全额报销
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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