劳务合同纠纷的管辖法院主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释来确定。以下是具体的管辖原则：

级别管辖 ：劳务合同纠纷一般由基层人民法院管辖，通常即区（县）人民法院管辖。这是因为劳务合同纠纷通常涉及标的数额较小、案情简单的情况。

地域管辖

被告住所地：

劳务合同纠纷可以由被告住所地的人民法院管辖。

合同履行地：如果合同中有明确的书面约定，履行地应以约定的地点为准。如果没有约定或约定不明确，履行义务一方所在地为合同履行地。

约定管辖：

双方当事人可以在劳务合同中明确约定争议解决的管辖法院或仲裁机构。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

特殊情况：

如果合同没有实际履行，且当事人双方住所地都不在合同约定的履行地，由被告住所地人民法院管辖。

综上所述，劳务合同纠纷的管辖法院可以是被告住所地或合同履行地的基层人民法院。如果双方有书面协议约定管辖法院且该约定不违反法律规定，则应按约定选择管辖法院。

建议：在签订劳务合同时，建议明确约定管辖法院，以避免后续诉讼中的管辖争议。如果合同中没有约定或约定不明确，建议选择被告住所地或合同履行地的基层人民法院提起诉讼。