愿景是指个人或组织对未来发展的长远规划和期望达到的理想状态，是长期发展目标的蓝图。它描绘了组织或个人希望实现的理想场景，具有以下核心特征：

方向性

愿景为组织或个人提供明确的方向，帮助在复杂环境中保持战略聚焦。例如，苹果公司的愿景是“通过创新产品改变世界”，这一表述为所有员工提供了共同的目标方向。

激励性

通过描绘令人向往的未来图景，愿景能够激发组织成员的积极性和潜能，促使他们为实现目标而努力。例如，埃隆·马斯克通过“加速人类文明进步”的愿景，凝聚了团队在电动汽车和太空探索领域的创新动力。

长期性

愿景通常具有时间跨度，不局限于短期目标。例如，联合国的愿景是“可持续发展”，这一目标贯穿数十年，指导全球政策制定和行动。

共享性

愿景不仅是领导者的战略规划，也是组织成员共同认同的理想状态。这种共享性能够增强团队凝聚力，使成员在面对挑战时保持一致行动。

与愿景相关的概念还包括：

使命：

组织存在的基本原因和核心任务（如“改善人类健康”）；

价值观：组织或个人对行为准则的信念体系（如“诚信、创新”）。

愿景通过明确未来方向、激发内在动力，帮助组织在动态环境中持续发展。