关于养老保险中断几年的处理方式，根据政策规定和实际情况，可参考以下解决方案：

一、继续缴费延长年限

在职职工：

找到新工作后，单位会继续缴纳养老保险，缴费年限累计计算。

灵活就业人员：

可个人身份继续缴纳，直至满15年。部分地区允许以当地职工月平均工资为基数补缴，但需承担滞纳金（千分之2/天）。

二、补缴养老保险

单位原因断缴：

可要求单位补缴，需提供劳动合同、工资流水等证明。

个人原因断缴：

一般无法补缴，但部分地区（如1961-1982年下乡知青）允许一次性补缴。

三、转入城乡居民养老保险

若无法补缴或继续缴费，可转入城乡居民养老保险，但待遇较低，建议优先选择职工养老保险。

四、其他解决方案

延迟退休：

计算剩余年限，选择延迟退休继续缴费。

一次性补缴（部分地区适用）：

部分城市允许达到退休年龄但缴费不足15年的人一次性补缴，需咨询当地社保部门。

注意事项

养老金计算：断缴期间不计入缴费年限，退休时基础养老金按中断前年度职工平均工资计算，个人账户养老金减少对应年限的缴费额。

医保影响：断缴期间医保待遇暂停，需重新缴费后恢复。

法律途径：单位未缴可申请社保部门介入，个人欠费需自行补缴。

建议根据自身经济状况和退休规划，优先选择继续缴费或转居民养老保险，以保障基本养老权益。具体操作前可咨询当地社保经办机构。