退休工资的计算涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对改革前参加工作人员）三部分，具体计算方法如下：

一、基础养老金

计算公式为：

$$

\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%

$$

退休时全省上年度职工月平均工资：根据当地统计部门数据确定，反映地区经济水平。

本人指数化月平均缴费工资：计算公式为 $\text{全省平均工资} \times \text{个人平均缴费指数}$（0.6~3之间）。

缴费年限：含实际缴费年限和视同缴费年限，每满1年计1年，不足1年按月计算。

二、个人账户养老金

计算公式为：

$$

\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}

$$

个人账户储存额：包含个人缴费及利息收益。

计发月数：根据退休年龄确定，例如55岁退休为170个月，60岁为139个月。

三、过渡性养老金（仅限改革前参加工作人员）

计算公式为：

$$

\text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度全省职工月平均工资} \times \text{缴费基数} \times \text{缴费年限} \times 1.3\%

$$

适用于1992年9月30日前参加工作但未建立个人账户的人员，计算时考虑视同缴费年限。

四、其他影响因素

地区差异：

基础养老金和计发月数可能因地区经济水平不同而调整。

缴费档次：

单位缴费比例越高，个人账户养老金越高。

特殊群体：

如公务员、事业单位人员、教师等，退休工资可能按职务或工龄比例计发。

示例计算

假设某职工60岁退休，基础养老金为2800元（按示例数据计算），个人账户养老金为719元，过渡性养老金为1400元，则总退休工资为：

$$

2800 + 719 + 1400 = 4919 \text{元}

$$

建议

由于各地政策存在差异，建议咨询当地社保机构获取准确计算结果。可通过官方渠道或专业社保咨询平台输入具体参数进行测算。