一、贯彻落实方面

表态多调门高，行动少落实差

领导仅满足于文件转发、会议部署，实际工作流于形式，甚至出现“说一套做一套”的现象。

形式主义会议泛滥

会议内容空洞，层层重复召开，导致干部疲于应付，无法真抓实干。

二、调查研究方面

走秀式调研

调研路线固定、对象单一、说辞重复，本质是“领导看”的表演，无法真实了解基层情况。

虚假调研材料

通过编造数据、伪造现场等方式制作调研报告，欺上瞒下。

三、服务群众方面

“推绕拖”现象严重

表面推进服务型政府建设，实际存在“门好进、脸好看，事难办”的矛盾，群众诉求长期得不到有效解决。

政务公开形同虚设

政务热线无人接听，政府网站内容多为领导活动，便民服务栏目长期闲置。

四、工作作风方面

形式主义文风

文件、制度照抄照搬，缺乏针对性，甚至出现“依葫芦画瓢”的机械式写作。

官本位思想严重

部分领导干部唯我独尊，对待群众态度粗暴，作风漂浮。

五、责任担当方面

推诿扯皮、逃避责任

遇事相互推诿，遇到问题不主动解决，甚至层层上报、不表态。

尸位素餐、混日子

部分干部长期不作为，工作消极怠工，甚至利用职务之便谋取私利。

其他补充说明

奢靡享乐新动向：

如隐秘公款消费、虚假报销、公车私用等，虽未直接列为10种表现，但属于当前形式主义、官僚主义的隐蔽表现。

根源分析：形式主义、官僚主义本质是党性问题，与脱离群众、脱离实际的思想作风密切相关。

以上表现需结合具体工作实际对照检查，建议通过加强监督检查、完善考核机制、严查特权行为等措施，持续整治形式主义、官僚主义问题。