住房公积金的缴费比例由单位和个人共同承担，具体规定如下：

一、缴存比例范围

全国统一范围

全国住房公积金的缴存比例上限为12%，即职工和单位各缴纳工资的12%；合计最高缴存比例为24%。

地区差异

- 一线城市（如北京、上海、广州）：普遍执行12%的缴存比例。

- 二线/三线城市：

比例通常在5%-8%之间浮动。

- 特殊政策：部分城市允许单位自主调整比例，例如临沂、徐州等地2024年执行10%-24%的灵活缴存范围。

二、缴存基数

计算标准

缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，或当地住房公积金管理中心规定的最低/最高缴存基数。

上下限限制

- 上限：

按当地职工平均工资的300%确定。

- 下限：通常为当地最低工资标准或社保缴费基数下限（如临沂2024年为1820元）。

三、缴存方式

单位与员工对等缴纳

若单位规定8%的缴存比例，则员工和单位各缴纳400元（假设月薪5000元）。

企业自主权

- 部分企业可能选择在最低比例（如5%）上缴存以降低成本。

- 大型企业可能为员工提供更高比例的福利。

四、注意事项

政策调整：

具体比例可能因经济政策、房地产市场及单位政策调整，建议定期咨询当地住房公积金管理中心。

灵活就业人员：比例范围为10%-24%，由个人自主选择。

以上信息综合了全国及部分城市的政策规定，实际执行中需以当地最新政策为准。