根据权威数据及行业趋势，结合女性就业特点，以下为女性就业率较高的专业推荐及优势分析：

一、高就业率且稳定的专业

师范类专业

- 就业优势：

国家政策支持，提供编制、寒暑假及五险一金，工作环境稳定，适合追求稳定与教育事业的女性。 - 适合人群：对教育行业有热情，或倾向于公共服务领域的女性。

医学护理专业

- 就业优势：

护理行业需求持续增长，全国护士缺口超300万人，就业率近10年保持在98%以上，工作强度相对较低。 - 适合人群：注重职业稳定性，喜欢护理工作且具备相关技能的女性。

会计学专业

- 就业优势：

财会类岗位女性占比高，平均薪酬约5000元/月，职业发展路径清晰（如考取CPA后晋升至财务总监）。 - 适合人群：细致耐心、逻辑思维强，对财务工作感兴趣的女性。

计算机科学与技术专业

- 就业优势：

技术行业性别偏见较少，女生在编程、数据分析等领域表现突出，可从事互联网、金融等高薪岗位。 - 适合人群：逻辑思维强、学习能力强，对科技行业有热情的女性。

二、新兴行业中的高需求专业

网络与新媒体专业

- 就业优势：

伴随互联网发展，自媒体、内容创作等领域对女性需求旺盛，行业平均薪资较高。 - 适合人群：创意能力强、善于表达，对新媒体运营感兴趣的女性。

临床医学专业

- 就业优势：

医生职业稳定性高，毕业即可就业，工作环境相对规律。 - 适合人群：具备医学背景或相关兴趣，愿意从事医疗行业的女性。

经济学专业

- 就业优势：

文科中的“含金量”专业，可从事金融、审计、咨询等工作，职业选择面广。 - 适合人群：对经济现象敏感，擅长分析数据，有志于金融或企业管理的男性及女性。

三、其他推荐专业

学前教育专业：随着三胎政策，幼儿教师需求激增，工作压力较小。- 艺术设计类（如视觉传达设计）：适合有审美能力、创意倾向的女性，就业机会多样。- 公费师范生：含编制及生活保障，但需服务基层6年，适合理想型女性。

总结

女性就业率较高的专业多集中在教育、医疗、财会及技术领域。若追求稳定性与体面工作，师范类和医学护理是理想选择；若注重职业发展空间，可优先考虑经济学、计算机科学与技术等；若擅长创意或新媒体运营，网络与新媒体专业更具潜力。