一、主要赔偿项目及标准

一次性伤残补助金

- 计算公式：本人工资 × 7个月

- 示例：月工资6000元 → 42,000元

一次性工伤医疗补助金

- 标准由各省/自治区/直辖市人民政府规定，例如：

- 江苏：3万元

- 广东：1个月平均工资

- 浙江：2个月平均工资

- 上海：3个月平均工资

一次性伤残就业补助金

- 标准同样由各省/自治区/直辖市人民政府规定，例如：

- 江苏：1.5万元

- 广东：4个月平均工资

- 浙江：2个月平均工资

- 上海：3个月平均工资

其他费用

- 包括医疗费（全额报销）、住院伙食补助费（50元/天）、交通食宿费（据实）、辅助器具费用（据实）、工伤复发医疗费用等

二、计算基数

本人工资：

指工伤前12个月平均月缴费工资，不足12个月按实际月份平均计算，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算

三、申请流程

工伤认定：

单位需在30日内申请，个人可在1年内申请（超期费用由企业承担）

劳动能力鉴定：

确定伤残等级（如十级）

申请赔偿：

- 一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金向社保经办机构申请；

- 停工留薪期工资、护理费等由单位支付

四、注意事项

劳动关系存续：若劳动关系未解除，医疗/就业补助金暂不支付

地区差异：具体标准因地区而异，建议咨询当地社保部门

材料准备：需提供《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》等材料

以上信息综合了《工伤保险条例》及相关配套政策，实际赔偿金额需结合当地具体规定计算。