职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。具体包括以下内容：

现金补贴

交通补贴：如每月发的交通补贴，能帮上班族省不少打车、坐公交的钱。

餐补：如企业发放的餐补，让员工在工作日能够加个菜、来瓶饮料。

通讯补贴：如销售和快递员等因工作原因频繁使用电话的通讯补贴。

过节费：如逢年过节发放的过节费，增加节日氛围。

非货币性福利

职工因公外地就医费用。

暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用。

职工供养直系亲属医疗补贴。

职工疗养费用（税法未规定）。

自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出。

供暖费补贴、防暑降温费。

尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等。

困难补助与救济

职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

离退休人员统筹外费用，包括医疗费及其他统筹外费用、企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

其他福利

丧葬补助费。

抚恤费。

独生子女费（税法未规定）。

探亲假路费。

符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

按规定为职工提供的交通、住房、通讯待遇（尚未实行货币化改革的）。

这些福利费用旨在提升职工的生活品质，增强员工的归属感和满意度。企业在制定福利政策时，应充分考虑员工的需求和企业的实际情况，确保福利费用的合理性和有效性。