社保基数的计算涉及多个因素和步骤，具体如下：

一、计算基数范围

上下限标准

社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，但存在上下限限制：

上限：

按当地职工年平均工资的300%确定；

下限：按当地职工年平均工资的60%确定。

实际工资调整

若职工月平均工资高于上限，则按上限计算；若低于下限，则按下限计算；若在上下限之间，则按实际工资申报。

二、计算方法

职工个人基数

新入职人员：

以起薪当月的足月工资为基数；

在职人员：以本人上年度月平均工资的月平均数作为基数；

工资组成：包括计时工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有货币性收入。

单位整体基数

单位以全部参保职工月缴费基数之和除以职工人数得出。

三、核定时间与调整

核定周期：

每年4月根据上年度职工平均工资核定，当年4月至次年3月保持不变；

特殊情况处理：若职工工资无法确定，按当地平均工资计算。

四、注意事项

工资总额范围：申报工资不扣除税、费、金支出项目，年终奖、企业年金等均并入计算；

跨省就业：按实际工作地标准分别计算，避免重复缴费或漏缴。

以上计算均依据当地政策执行，具体比例和范围以当地社保局公布的数据为准。