公立幼儿园教师的招聘条件通常包括以下几个方面，具体要求可能因地区和幼儿园类型有所差异：

一、基本条件

年龄要求

- 多数地区要求年龄在18-35周岁之间，部分岗位可能将上限放宽至35周岁或40周岁。例如，柳州市柳江区新兴第二小学要求35周岁以下，硕士研究生可放宽至28周岁。

学历要求

- 本科及以上学历为基本条件，优先考虑幼儿教育、学前教育、教育学等专业。部分岗位可能要求硕士或博士学历。

教师资格证

- 必须持有幼儿教师资格证，且与岗位学段对应（如幼儿园教师资格证）。

二、专业能力与素养

专业知识

- 需掌握幼儿教育学、心理学、教育方法学等基础知识，具备扎实的课程设计能力。

教学技能

- 能独立制定教学计划、组织课堂活动，并具备良好的游戏设计能力。

实践经验

- 优先考虑有2年以上幼儿教学经验者，需能根据幼儿特点调整教学方法。

三、其他要求

身心素质

- 身体健康，符合幼儿教师岗位的健康标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

道德规范

- 遵守《幼儿园教师职业道德规范》，无不良行为记录，爱岗敬业。

四、入职流程

招聘考试

- 通过公立幼儿园组织的公开招聘考试，成绩合格后办理入职手续。

合同签订

- 通常需签订3-5年服务期合同，部分岗位可能为聘用制。

注意事项

具体年龄、学历要求以招聘公告为准，建议关注当地教育局或幼儿园官网信息。

部分岗位可能额外要求普通话等级证书（如二级甲等）或相关技能（如弹唱跳画）。

以上条件综合了教育部门规定与实际招聘需求，供求职者参考。