职称初定和评审是两种不同的职称获取方式，主要区别体现在以下几个方面：

一、适用对象与学历要求

初定

- 适用于正规大、中专院校毕业生（含研究生），尤其是刚进入工作岗位的人员。 - 学历要求严格，例如本科、硕士、博士可直接初定中级职称，大专需通过评审。

评审

- 适用于已取得初级职称，需晋升至中级或高级职称的专业技术人员。 - 学历要求相对宽松，非全日制学历（如函授、自考）也可申报，但需满足工作年限和业绩要求。

二、评价方式与流程

初定

- 采用 考核制，无需参加评审竞争，直接通过材料审核和考察认定职称。 - 流程简化，需提交电子材料和纸质材料，部分地区（如江苏部分城市）全年可多次申报。

评审

- 采用 评审制，需提交个人资料、工作业绩、科研成果等材料，经过评委会评审（可能包含面试或答辩）。 - 流程复杂，需完成继续教育、撰写论文、参加答辩等环节，且每年仅有一次申报机会。

三、时间安排与证书效力

时间安排

- 初定：

全年可多次申报，江苏部分城市每季度出证（如1、4、7、10月）。 - 评审：每年固定时间（如江苏每年下半年）进行，出证时间通常需2-3个月。

证书效力

- 两者获得的职称证书 具有同等效力，均受行业认可。 - 评审通过后需进行公示，公示期结束前无异议即可生效。

四、通过率与难度

初定：

通过率接近100%，流程简单，适合刚毕业或初级职称人员。- 评审：通过率较低，需应对激烈竞争，对材料准备和综合素质要求较高。

总结建议

学历达标且工作年限较短（如博士、硕士）：优先选择初定，快速获得职称。- 需晋升高级职称：必须通过评审，建议提前规划职业发展路径。- 地区政策差异较大：具体申报条件和流程请以当地人社局最新通知为准。