开拓创新意识是指个人或团队在面对新挑战、新机遇时，能够积极主动地寻求新的解决方案和方法，打破常规，勇于尝试和接受失败，从而推动事业不断向前发展的思维方式和行为习惯。以下是一些培养和提高开拓创新意识的方法：

不断学习和开拓视野

通过参加各种培训、课程或读书等方式来不断丰富自己的知识库。

关注相关行业的最新动态和趋势，提高自己的创新能力。

保持好奇心和探索欲

在工作中多问“为什么”和“如何做得更好”等问题，探索新的切入点。

保持对新事物的好奇心和探索欲，为个人带来更广阔的视野和更多的思路。

鼓励团队合作和倡导多元化

参与和领导团队项目，鼓励成员交流和分享思路。

倡导多元化的思维方式和文化，拓展创新的思维范围。

鼓励尝试和失败

鼓励员工尝试新的思路和方法，接受失败的可能性。

在失败后分析原因和反思，从失败中吸取经验和教训，为下一次尝试创造更好的条件。

解放思想

不断推翻旧有的观念和惯例，让头脑保持开放和灵活。

从历史中汲取智慧，从过去的成功和失败中吸取教训，从已有的知识中寻找灵感。

从实际出发

立足于实际情况，根据客观事实的运行规律进行创新。

一切脱离客观实际的创新都是无源之水，无本之木。

勇于实践

把理论知识和实践相结合，实现理论观念和实践的统一。

理性看待挫折，吃一堑长一智，不断谋划新思路、追求新突破。

发扬创新精神

党员干部要具备创新的意识，发扬创新的精神，不断开拓，打开局面。

锐意进取，保持良好的精神风貌，与时俱进，主动解决新问题。

坚持实事求是的原则

实事求是是马克思主义思想的精髓，也是马克思主义中国化的灵魂。

在创新中，要敢于挑战传统观念，超越舒适区，不断寻找新的机会和解决方案。

提高创新思维能力

敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情。

准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。

通过以上方法，可以逐步培养和提高个人的开拓创新意识，从而在工作中取得更好的成绩和发展。