2019年女职工生育产假天数根据国家法律及各地政策规定如下：

一、国家法定产假天数

基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受 98天产假，其中产前可休假 15天。

特殊情况延长

- 难产：

增加产假 15天；

- 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假 15天；

- 流产：怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假；怀孕满4个月流产的，享受 42天产假。

二、地方政策补充

不同省份对产假有进一步延长，例如：

延长至128-158天：广东、甘肃、黑龙江、海南、河南等地；

半年或1年：西藏等特殊地区；

深圳：生育一胎享98天+80天奖励假（共178天），难产增加30天，多胞胎每多1个增加15天。

三、注意事项

实际可休假天数

国家法定产假为98天，但各地奖励假政策不同，需结合所在省份规定计算。例如深圳总产假可达178天。

生育津贴计算

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，需符合参保条件并办理相关手续。

权益保障

未及时申报产假可能影响工资发放和职位保留，建议提前向单位提交申请并保留生育证明。

综上，2019年女职工生育产假基础天数为98天，具体总天数需根据所在省份及生育情况确定。