会计人员的岗位职责根据工作性质和岗位不同有所差异，但核心职责可归纳为以下几类：

一、会计核算核心职责

凭证处理与账目管理

依据原始凭证进行记账、算账、报账，确保手续完备、内容真实、数字准确，日清月结并定期报账。

财务报表编制与分析

编制资产负债表、利润表等财务报表，进行财务分析，为决策提供支持。

税务与资金管理

负责税费申报、税务筹划，管理银行账户及资金流动，确保合规性。

二、会计监督与合规职责

原始凭证审核

对不真实、不合法的凭证不予受理，要求更正补充，发现账实不符时及时报告。

制度执行监督

监督财务制度执行情况，防范财务风险，对违规行为及时制止并报告。

内部审计配合

配合外部审计工作，提供所需财务资料，确保财务信息透明。

三、经营管理支持职责

预算与成本控制

参与预算编制与执行分析，协助制定成本控制方案，提高经济效益。

经济活动参与

参与经济计划、业务决策，提供财务数据支持，助力资源优化配置。

信息化管理

负责财务系统维护与数据录入审核，确保财务信息准确及时。

四、基础服务职责

档案与资料管理

整理归档会计凭证、报表等资料，建立电子档案库，便于查询与审计。

团队协作与培训

指导下属工作，组织财务人员培训，提升团队专业能力。

临时任务执行

完成领导交办的其他临时性财务工作。

特殊岗位补充说明

出纳：

专责现金、票据管理，日清月结，防范资金风险。

财务经理：全面负责财务规划与决策支持，监督财务团队工作。

审计师：独立进行审计工作，验证财务信息真实性。

以上职责需结合具体岗位说明书执行，不同企业可能根据规模和业务需求调整分工。