国考与省考的区别主要体现在以下维度：

一、组织单位与招录范围

国考

由中央公务员局统一组织，面向全国招录中央机关及其直属单位（如外交部、海关、国家税务总局等）工作人员。

- 报名范围覆盖全国，无户籍限制，主要面向应届生。

省考

由各省（自治区、直辖市）人力资源和社会保障局主办，招录地方各级机关（如省教育厅、公安局、乡镇政府等）工作人员。

- 范围局限于本省，部分岗位（如乡镇岗）有户籍限制。

二、考试内容与难度

公共科目

两者均需考《行政职业能力测验》和《申论》，但国考题型设计更标准化，题量更大（通常135道题），难度相对较高。

- 省考部分省份会结合本地实际情况调整题型（如江苏分A、B、C三类），但整体难度低于国考。

专业科目

国考部分岗位（如金融、法律）需加试专业科目，省考一般无此要求。

三、竞争压力与岗位发展

竞争压力

国考报名人数多（如2022年3.12万考生竞争3.12万岗位，平均68人/岗），竞争激烈程度居高不下。

- 省考竞争相对缓和，平均竞争比例约20-30人/岗。

岗位发展

- 国考：

中央机关及直属机构晋升机会多，但调动难度较大（垂直管理体制）。

- 省考：地方岗位晋升空间较大，且横向调动较易实现。

四、福利待遇

国考：薪资水平较高（尤其发达地区），但工作压力大，职业稳定性略逊。

省考：福利待遇与工作地点相关，生活成本较低，稳定性强。

总结建议

目标中央机关：选择国考，但需做好长期备考准备。

倾向地方岗位：可优先考虑省考，或结合自身情况选择联考省份。

备考策略：建议使用权威教材（如中公、华图），结合真题演练，关注招考公告细节。