安全管理体系是确保企业安全生产的基础性、系统性工程，其内容涵盖多个层面和要素。综合权威资料，主要包含以下内容：

一、核心管理要素

安全方针与目标

- 制定明确的安全管理宗旨（如“安全第一、预防为主、综合治理”）

- 设定可衡量的安全目标（如“零事故、零伤害、零污染”）

组织与职责

- 建立完善的安全管理组织架构，明确各级人员职责

- 设立专职安全管理机构（如安全生产委员会、领导小组等）

安全风险管控

- 识别潜在风险（如人员、设备、环境等），进行风险评估与分级

- 制定风险控制措施（如替代作业、技术改进等）

安全制度与流程

- 建立安全操作规程、应急预案等制度文件

- 优化安全工作流程，确保有序开展

二、支撑体系

安全投入与资源配置

- 确保安全设施、设备的技术投入与维护

- 配备专职安全管理人员及培训经费

安全培训与教育

- 制定年度安全培训计划，涵盖新员工入职、特种作业等专项培训

- 建立安全知识考核机制，提升员工安全意识

安全监督检查与审核

- 定期开展安全检查、隐患排查治理

- 实施内部审核，评估体系有效性及合规性

三、其他关键要素

安全文化与理念

- 营造“安全第一”的企业氛围，强化员工安全责任感

- 通过安全文化活动（如月度安全周）增强参与度

应急管理

- 制定综合应急预案，明确应急响应流程

- 定期开展应急演练，提升应急处置能力

合规与持续改进

- 遵守国家法律法规，落实安全生产主体责任

- 建立绩效评估机制，持续改进安全管理体系

四、实施框架参考

八大体系：

包含16个要素（目标、组织、责任、投入、制度、监督、风险、应急）

五大责任体系：技术保障、监管、领导、实施、作业控制

以上内容需结合企业实际情况，形成层次分明的安全管理体系，确保各要素协同运作。