在撰写主要工作成绩及奖惩情况时，可以遵循以下结构和内容建议：

主要工作成绩

具体项目或任务：简要描述你在工作中的主要项目或任务。

成就与贡献：详细说明你在这些项目或任务中取得的成就和对公司或团队的具体贡献。可以使用具体的数字和实例来展示你的业绩，例如“在XX项目中，我领导的团队成功完成了任务，节省了10%的成本”。

创新与改进：如果有，提及你在工作中进行的创新和改进措施，以及这些措施带来的积极影响。

奖励

公司内部奖励：列出你因出色工作或特定成就而获得的公司内部奖励，如“因在XX项目中的杰出表现，我获得了公司的优秀员工奖”。

外部荣誉：如果有，提及你获得的外部荣誉或奖项，例如行业奖项、社会认可等。

其他奖励：其他具体的奖励，如晋升、培训机会等。

惩罚 （如果适用）：

具体惩罚：诚实地描述你是否因为工作表现不佳或者其他原因而受到过惩罚。请务必真实地填写任何受到的惩罚，但要注意保持诚实和客观。

改进措施：如果有，提及你从惩罚中学到的教训和改进措施，以及这些措施对你的职业发展产生的积极影响。

主要工作成绩及奖惩情况

主要业绩

成功领导并完成了一项重大项目，为公司带来了500万元的年收益。

成功提高了一组程序的效率，减少了30%的处理时间。

管理着一个10人的团队，他们的工作满意度提高了20%。

奖励：

获得了公司的“年度最佳新员工奖”。

在“XX项目”中表现出色，荣获公司的“优秀员工奖”。

惩罚：

在XX项目中，由于沟通不畅，导致项目延期，受到上级的警告。

通过反思和改进，后续项目按时完成，并得到了团队的认可。

通过以上结构和内容建议，你可以清晰地展示你的工作成绩和奖惩情况，使简历更加具体和有说服力。