安全生产规章制度和操作规程是保障企业安全生产的核心文件，其核心内容可归纳如下：

一、安全生产责任制度

明确责任主体

法定代表人或主要负责人为第一责任人，负责建立健全安全生产责任制。

各级管理人员、部门经理、班组长及员工需履行各自职责，形成全员安全生产责任制。

职责分工

安全生产领导小组：制定工作计划、目标，组织安全教育、事故处理及隐患排查。

生产管理部门：负责设备管理、工艺规范执行及安全检查。

班组：落实安全操作规程，发现隐患及时报告。

二、安全生产管理制度

组织机构与流程

设立安全生产管理领导机构，配备专职或兼职安全管理人员。

制定安全生产计划、应急预案及安全投入保障措施。

安全培训与考核

定期开展安全知识培训，确保员工掌握操作规程与应急处理技能。

新员工需通过考核后方可独立操作，特种设备操作需持证上岗。

监督检查与奖惩

建立安全检查机制，对隐患进行排查治理。

实施奖惩制度，激励员工参与安全，对违规行为进行处罚。

三、安全生产操作规程

规范要求

明确设备操作步骤、参数控制及安全注意事项。

规定危险物品管理、个人防护装备使用等专项要求。

动态管理

新工艺、新技术投用前需编制专项操作规程。

定期修订操作规程，确保与法律法规及技术标准一致。

四、其他关键要素

安全设施与防护：

配备消防设施、防护装备及应急救援设备，并定期维护。

事故报告与处理：明确事故报告流程、责任追究机制及善后处理措施。

合规性评审：每年组织安全制度与操作规程的符合性评审，及时修订。

通过以上制度与规范的协同作用，企业可有效防范生产风险，保障员工生命财产安全，促进可持续发展。