工会工作汇报材料通常包含以下几个方面的内容，结合不同场景可灵活调整侧重点：

一、 维护职工合法权益

职代会制度：

坚持每年召开职工代表大会，收集职工建议，统一思想，明确生产经营目标。例如，通过职代会审议通过《集体合同》，规范员工聘用、福利等权益。2. 集体合同执行：依法维护合同条款，帮助员工签订个人劳动合同，实现权益制度化、合法化。3. 厂务公开：围绕经营目标、重大决策等向员工公开信息，增强管理透明度，推进民主管理。

二、 关心员工生活与福利

健康保障：

纳入职工体检制度，开展女职工专项健康检查，建立健康档案。2. 物质关怀：组织节日慰问、困难补助，协调解决职工实际问题。3. 职业发展：支持职工技能提升，开展岗位成才活动，如技能竞赛、外出考察等。

三、 企业民主管理与法治建设

民主管理渠道：

建立职工联络员制度，完善职工大会机制，促进安全生产与经营管理。2. 法治宣传：通过讲座、竞赛等形式开展普法教育，增强职工法律意识。3. 争议调解：设立劳动争议调解委员会，及时化解劳资纠纷。

四、 组织建设与活动开展

基层规范化：

推进“六会同建”“七有四上墙”等标准化建设，完善工会组织架构。2. 文体活动：组织职工运动会、文艺汇演等，丰富精神文化生活。3. 星级创建：参与市级“模范职工之家”等创建活动，提升工会影响力。

五、 总结与展望

回顾年度工作重点与成效，如工资集体协商、困难职工帮扶等。- 针对未来，提出深化民主管理、加强职工培训等计划。

（注：具体内容需结合实际情况调整，建议采用“工作成果+问题分析+改进措施”的结构，数据支撑可增强说服力。）