企业职工基本养老保险是中国社会保障体系的核心组成部分，具有以下基本特征和要点：

一、参保对象与缴费主体

参保范围

包括企业职工（如国有企业、私营企业等）、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。

缴费主体

由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费比例为16%-20%，职工个人缴费比例为8%-20%（以灵活就业人员身份参保时比例为20%）。

二、缴费基数与比例

缴费基数

以职工本人工资为基数，上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。

缴费比例

用人单位16%-20%，职工8%-20%（灵活就业人员）。

三、基金待遇与调整机制

待遇构成

采用“社会统筹与个人账户相结合”模式，单位缴费部分进入社会统筹基金，个人缴费计入个人账户，退休后按月发放基础养老金+个人账户养老金。

调整机制

养老金根据物价指数、社会平均工资等因素定期调整，2024年实现2连涨，保障退休人员生活质量。

四、领取条件与流程

领取条件

- 达到法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）；

- 持续缴费满15年；

- 无重大违法行为。

申领流程

- 职工需在退休时间次月开始申领，提供身份证、退休申请书等材料。

五、特殊群体保障

大龄失业人员

距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可参加基本养老保险，费用由失业保险基金支付，最长补贴11个月。

灵活就业人员

可自主选择参保方式，按灵活就业人员最低缴费标准缴费，享受基础养老金+个人账户养老金待遇。

六、政策意义

企业职工基本养老保险通过强制参保和基金共济，为职工提供“稳定收入+风险保障”，是实现“老有所养”目标的重要制度安排。