工伤认定标准及赔偿标准如下：

一、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工符合以下情形之一，应当认定为工伤：

工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害 ；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

患职业病；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

二、工伤赔偿标准

（一）医疗费用

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

（二）伤残赔偿

根据伤残等级，赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金

- 一级：27个月本人工资

- 二级：25个月本人工资

- 三级：23个月本人工资

- 四级：21个月本人工资

- 五级：18个月本人工资

- 六级：16个月本人工资

- 七级：13个月本人工资

- 八级：11个月本人工资

- 九级：9个月本人工资

- 十级：7个月本人工资。

伤残津贴

- 一级至四级伤残：按月支付本人工资的90%-100%（一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）；

- 五级至十级伤残：解除或终止劳动关系后按月支付本人工资的70%-80%。

其他待遇

- 五级至十级伤残：可解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金（19-22个月工资）和就业补助金（15-22个月工资）；

- 一级至四级伤残：退休后停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。

（三）生活保障

停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由单位按月支付；

生活护理费：

根据生活自理能力支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-100%；

住院伙食补助费：

宁夏区内15元/天，区外30元/天；

交通/食宿费：

区外就医按火车硬卧标准报销，住宿费≤200元/天（最多3天）。

（四）死亡赔偿（工亡）

丧葬补助金：

6个月宁夏上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金：

配偶40%、其他亲属30%（孤寡老人/孤儿额外+10%）；

一次性工亡补助金：

全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

三、注意事项

地区差异：

具体标准可能因地区政策不同存在差异，需参考当地规定；

时效性：

工伤认定需在事故伤害发生之日起30日内提出申请；

证据留存：

治疗费用、工伤认定书等材料需妥善保存以支持索赔。

以上内容综合了《工伤保险条例》及相关配套规定，具体操作中建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。