关于任命书的撰写，需结合具体场景选择模板，并确保内容完整、格式规范。以下是综合多个权威范本后的写作指南：
一、任命书的基本结构
文件头 - 发文单位全称
（如“XX公司”）
- 红色分隔线
- 文号（单位代字+年份+序号，如“XX司发05号”）
- 标题（如“关于任命XXX为XX职务的决定”）
主送单位
- 内部任命：写明部门名称（如“各部门：”）
- 对外任命：写明合作单位名称（如“XX公司：”）
正文
- 任命依据： 说明任命依据（如“根据公司发展需要/股东会决议”） - 被任命人信息
- 任命职务：明确职务名称（如“总经理”“财务总监”）
- 任职期限：明确起止日期（如“自2021年2月10日至2021年2月9日”）或“自发布之日起生效”
- 职责要求：简述主要工作职责（如“主持研发部门工作”“负责项目施工管理等”）
落款
- 发文单位名称（与红头一致）
- 发文日期（如“2024年10月17日”）
二、注意事项
格式规范
- 使用三号仿宋_GB2312字体，标题加粗，正文首行缩进2个字符
- 页边距建议为上、下、左各2.5厘米
内容要点
- 任命书需经股东会、董事会或管理层决议支持
- 职务名称应与营业执照保持一致
- 试用期说明（如“试用期为四个月”）需在岗位说明中体现
附件与生效条件
- 重要任命需附股东会决议或董事会文件
- 明确标注“此任命书自发布之日起生效”或具体日期
三、示例参考
总经理任命书
> 根据《公司法》及公司章程，经股东会表决一致同意，任命张三为XX公司总经理，全权负责公司业务运营及管理工作，任期3年，自2024年1月1日起生效
项目经理任命书
> 经公司管理层研究决定，任命李四为XX项目项目经理，负责项目施工管理、预算控制及质量监督，此任命即日生效
通过以上结构与要点，可确保任命书具备法律效力和规范性。实际撰写时，建议结合公司具体情况调整内容，必要时咨询法律或人力资源部门。
