徐德亮离开德云社的核心原因是经济利益纠纷，具体可归纳为以下几点：

一、核心矛盾：收入分配不均

报酬差距过大

徐德亮指出，德云社内部存在显著的收入差距。作为元老级演员，他一场演出仅分得150元，远低于郭德纲的40万元，甚至低于同期演员李菁、何云伟的100元。这种差距导致他长期经济拮据，甚至无法负担基本生活开支。

分红机制不合理

徐德亮认为德云社存在“老人与新人同分”的现象，作为创始人之一和资深演员，他未获得应得的分红，且对德云社的决策权有限。

二、其他诱因

职业发展受限

徐德亮离开前曾尝试独立发展，但缺乏郭德纲的支持和资源，导致事业难以突破。

合同纠纷

早期退社事件中，徐德亮因未签合同而引发争议，进一步加剧了对德云社管理的不满。

三、矛盾激化过程

直接导火索：

2008年，徐德亮因演出费问题公开指责郭德纲，称“一场演出40万，你分我150，好意思吗？”

连锁反应：此言论引发德云社内部动荡，同年曹云金也因类似问题退出。

四、后续影响

行业反思：徐德亮的离开暴露了德云社在人才培养和利益分配上的机制缺陷，引发行业对明星演员权益保护的讨论。

个人境遇：离开后，徐德亮仍面临经济压力，曾表示“连电视机都买不起”，生活陷入困境。

综上，徐德亮离开德云社是经济利益矛盾积累到一定程度的必然结果，既包含对个人待遇的不满，也反映了行业普遍存在的明星与普通演员的薪酬差距问题。