双重预防机制是安全生产管理的重要体系，其核心内容可概括为以下要点：

一、安全风险分级管控

风险辨识

识别企业生产活动中的危险源，包括设备、工艺、环境、管理等方面，明确可能引发事故的危险物质及能量。

风险评估

对辨识出的风险进行定性与定量分析，评估事故发生的可能性和后果严重程度，确定风险等级（红、橙、黄、蓝）。

风险分级与管控

根据评估结果划分风险等级，制定差异化管控措施，明确各级责任部门和人员，落实工程技术、管理、培训等控制手段，降低风险等级。

二、隐患排查治理

隐患排查

通过定期检查、巡检、安全评估等方式，发现风险管控措施中的缺失、漏洞或失效环节。

隐患分级与整改

对隐患进行严重性分级（重大隐患、一般隐患），制定整改方案，明确整改时限和责任人，确保隐患彻底消除。

持续改进

通过隐患排查数据，分析管理漏洞，优化风险管控措施，形成闭环管理。

三、机制关系与实施要点

相互关系：

风险分级管控是“防未病”，隐患排查治理是“治已病”，两者相辅相成，共同构成预防事故的双重防线。

实施要点：

1. 编制风险清单和重大风险档案，绘制风险分布图和岗位风险柱状图；

2. 设置重大风险公告栏，制作风险告知卡，实现风险透明化；

3. 建立隐患排查治理台账，实行分级整改和验收机制；

4. 结合PDCA循环（策划、执行、检查、改进），持续优化风险管控体系。

四、法律依据与意义

新《安全生产法》明确要求企业建立双重预防机制，通过科学管理有效遏制重特大事故。其意义在于：

提前识别和控制风险，避免事故隐患演变为实际事故；

通过动态管理实现风险与隐患的持续治理；

促进企业安全文化的建设，提升全员安全意识。

以上内容综合了国家政策文件及权威解读，涵盖双重预防机制的核心要素与实施路径。